为切实提高局系统各单位人事工作管理水平，增强人事工作人员的业务能力，湖南省体育局于12月12-13日在局系统开展人事工作业务培训，学院分管人事工作的副书记、副院长陈新良率人事处全体同志参加了本次培训。此次培训由局人事教育处黄大胜处长主持。

湖南省体育局局长李舜作了开班动员报告，他要求局系统全体人事管理工作人员提高政治站位，明确培训目的；突出问题导向，切实增强培训的针对性和时效性；端正培训态度，严明培训纪律。并希望大家学有所获，学出实效。

本次培训邀请了省编办、省人社厅和省委组织部等相关职能部门的业务骨干对实名制管理、事业单位岗位设置管理、事业单位养老保险、干部人事档案工资政策等方面的工作进行了系统全面的培训。

省编办实名制管理处李晶科长为大家介绍了什么是实名制、为什么要进行实名制管理、实名制管理的基本要求与责任追究以及实名制管理的具体业务与程序等问题。

人社厅事业单位人事管理处廖佳科长则对岗位管理的政策进行了解读，对岗位异动、重新设岗的原则和具体业务流程进行了详细的介绍，并对岗位设置管理工作中常见的问题进行了有针对性地解答。

省委组织部干部信息管理处副处长聂建晖从干部人事档案专项审核中存在的问题与原因、审核政策与方法、整改步骤与方法等方面进行了详细解读。

机关事保处黎定亚主任和王元元科长对机关事业单位的养老保险具体政策进行了专业解读。

省人社厅工资福利处喻玲琳科长介绍了我国机关事业单位工资收入分配制度的沿革，重点介绍了事业单位工作人员工资政策，对套改年限、在职年限等常见问题进行解答，介绍了工资审核的流程与依据。

省体育局人事教育处张昀焕副处长则从人事干部的基本素质要求和人事部门的主要职责两个方面，为大家成为合格人事干部指明了方向。

本次培训内容非常全面，涵盖了人事管理全方位的工作，既有系统的政策与理论基础，也有丰富的实践操作经验指导，使我们对事业单位人事管理政策法规和实际业务操作流程都有了全面深入的了解，对做好事业单位人事管理工作具有重大指导意义。（陆晓燕）